Curso de Gestión de Personal - Nóminas

Objetivos

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).

Temario

1. La empresa y los trabajadores

1.1. El departamento de personal

 1.2. Los trabajadores en la empresa

 1.3. Ejercicios de repaso y autoevaluación

 2. Legislación laboral básica

 2.1. El Derecho Laboral

 2.2. La legislación laboral básica

 2.3. Los Convenios colectivos

 3. El contrato de trabajo

 3.1. Sujetos y elementos del contrato de trabajo

 3.2. Modalidades de contratación

 3.3. Fomento del empleo y sus beneficios

 3.4. El proceso de contratación

 4. La suspensión y extinción de la relación laboral

 4.1. Las modificaciones del contrato de trabajo

 4.2. La suspensión del contrato de trabajo

 4.3. La extinción del contrato de trabajo y sus causas

 4.4. Procedimiento en la extinción por despido 106

 5. La Seguridad Social

 5.1. El sistema de la Seguridad Social

 5.2. Los regímenes que integran la Seguridad Social

 5.3. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social

 5.4. Acción protectora de la Seguridad Social

 6. Documentación relativa a la Seguridad Social

 6.1. Inscripción de la empresa

 6.2. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena

6.3. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo

 7. El recibo de salarios

 7.1. Modelo oficial del recibo de salarios

 7.2. Estructura del recibo de salarios

 7.3. Liquidación y conservación

 7.4. Pago del salario

 7.5. Confección de la nómina

 7.6. El salario

 7.7. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

 7.8. Cotización a la Seguridad Social

 7.9. Situaciones especiales

 7.10. Retenciones a cuenta del IRPF

 8. Boletines de cotización

 8.1. Cotización a la Seguridad Social

 8.2. Relación Nominal Tc2

 8.3. Boletín de cotización Tc1

 8.4. Ingreso de las liquidaciones

 8.5. Supuesto práctico

 9. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

 9.1. Origen de la tributación

 9.2. Objeto de la tributación

 9.3. Obligados a retener

 9.4. Tipos de retención

 9.5. Modelos de declaración-liquidación

 10. Supuestos prácticos (I)

 10.1. Nómina diaria

 10.2. Nómina mensual

 10.3. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)

 10.4. Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC)

 10.5. Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas

 10.6. Nómina con paga extra

 10.7. Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial

 10.8. Nómina de pluriempleo

 11. Supuestos prácticos (II)

 11.1. Horas extraordinarias

 11.2. Contrato para la formación y el aprendizaje

 11.3. Contrato a tiempo parcial

 11.4. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años

11.5. Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años

11.6. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal

11.7. Extinción del contrato por dimisión del trabajador

12. Abreviatura

 

 

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